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平成20年4月1日から、労働契約法が施行されました。主旨は、労働者と使用者とが自主的な交渉の下で労働契約を締結するというものです。 法律は、条文解釈（文字解釈）だけではなく、文理解釈、論理解釈、拡張解釈、縮小解釈、類推解 … 続きを読む →