労働法」カテゴリーアーカイブ

労働契約法に想う

平成20年3月、「労働契約法」が施行されました。 これは、賃金を支払われる者(労働者)と賃金を支払う者(使用者)とが対等の立場で、合意して労働契約を締結し、又は変更を行う、というものであります。 この労働契約を締結し、履 … 続きを読む

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就業規則はなぜ必要か【会社のルール作りの意義】

  「鬚のある男たち」という作品の冒頭に「ひげは生えるから生やすのか、生やすから生えるのか」というくだりがある。就業規則も同じく、法律で決められているから作成するのか、作成する必要があるから法律で決められたのだ … 続きを読む

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マクドナルド裁判 [その2]

 マクドナルドの店長は、どうして辞めなかったのだろうか?これは真実は本人に直接聞いてみるしかないので、勝手に推測させていただければ、

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マクドナルド裁判 その1

日本マクドナルドの直営店の店長の時間外手当請求事件において、東京地方裁判所は1月28日、店長は労働基準法上の管理監督者(管理職)ではないとして、残業代など約755万円の支払を命じた。

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